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大桥镇中学师德建设“百千万工程“实施方案
2017-03-29 13:23:06 作者: 浏览:185

 大桥镇中学师德建设“百千万工程”活动方案2017.2)

为深入贯彻落实省、市、区教育工作会议精神,切实加强师德建设,营造争当四有(有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心)教师的浓厚氛围,激励全教育系统广大干部职工奉献教育、教书育人,特制订我校师德建设百千万工程活动方案如下:

一、活动内容

1.教师四有领航下家访故事分享。

2. 教职员工四有领航下感动瞬间展示。

二、活动组织

(一)教师四有领航下家访故事分享。

1. 活动目的。通过开展好故事”征集活动,组织教师结合工作以及学生、家庭实际,采取平时进行与集中进行的方式,运用进门入户或利用电话、微信、QQ、家长会等方式访家长、访家庭,把四有体现在关爱学生、沟通家庭、指导家长方面,形成家校教育合力。

2. 活动要求学生、家长以教师访家长、访家庭的某次或几次事例为素材,整理、加工形成“家访好故事,撰写文稿(1500字左右),并参加家访好故事征集或交流。

教师制订家访工作年度计划,包括家访的对象分类、主要内容、基本方式等。组织学生、家长关注、记载发生在自己身上或家庭的教师家访事例,整理形成教师家访好故事文稿。在此基础上,学校组织校级家访好故事评选交流活动,并择优向区教育局推荐。

此项工作德育处负责实施。各年级要积极组织以班主任为主体的教师,通过进门入户或利用电话、微信、QQ、家长会等方式访家长、访家庭;同时,组织家访好故事评选,并及时上报德育处德育处根据上级要求组织评选和推荐,按时向市局推荐“家访好故事”(其中5月底前推荐1-2个,10月底前推荐1-2个)。

(二)教职员工四有领航下感动瞬间展示。

1. 活动目的。平凡人图说平凡事为主题,组织教师积极参加微言教师活动,发现并反映广大教职员工在平凡岗位上的感动瞬间,以平凡事阐述四有标准的内涵,展示可亲、可近、可学的平凡教师的形象,引导广大教职员工认识到四有不是高调,不是高不可攀的标准,激励每个教职员工在平凡的岗位上,自觉以平凡的行动学习践行四有标准。

2. 活动要求。学校将教师分为常识科、七、八、九年级四组组织和指导教师以自己或身边教职员工教书育人、管理育人、服务育人的某件或几件平凡事为素材,充分利用微信、微视频等现代化传媒手段,自制微图或微视频等作品并推送。

教职员工四有领航下感动瞬间展示,学校工会负责实施。各年级要积极组织教师积极参加微言教师活动,发现并反映广大教职员工在平凡岗位上的感动瞬间;同时,组织微言教师作品评选,并及时上报教育工会。

三、活动要求

(一)精心组织实施。学校把四有作为今后师德建设的主线,把百千万工程活动作为师德建设的重要载体,常抓不懈、持久推进,做到有方案、有落实、有成效。

(二)抓好工作结合。结合实际,学校把该项活动与教育教学业务工作相结合,与其它师德建设活动相结合,相互融合、相互促进。大力推广那些生动活泼开展活动,促进活动与日常工作有机融合的好经验,示范引导学校和教职员工充分发挥创造性,采取富有生命力的活动形式,把师德建设融入日常工作、常态工作。把教职员工参与情况与评优评先、骨干教师考核等相结合,以科学的评价为导向,促进活动深入开展。

(三)加强督促指导。积极配合区教育局分季度进行五查,即查各学校校园网是否有专栏,查专栏内是否有方案计划、内容是否每周更新,查年轻干部为师生和家长排忧解难的过程记载(我校没此对象),查教师访问家长是否有自我记录(记载包括访问家长的时间、形式、学生姓名、家长姓名及电话、所谈内容、成效,并通过电话向家长了解所载情况是否属实),查被推荐到市教育局官网推送内容的数量与质量

 

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